Workshop
Haltungsbreak KOMPAKT
Die Kurzversion für Gesellschafter.
Haltungsbreak
Regeneratives Rahmenprogramm für Haltungsarbeit
Der Haltungsbreak ist ein völlig neues, regeneratives Rahmenprogramm für Haltungsarbeit in Organisationen. Er basiert auf den gleichen Prinzipien wie unsere Bildungserfahrungen: Lernen, Verstehen, Erleben und Behalten.
Neu
Durch das einzigartige Verstärken von körperlichem Wohlbefinden und geistiger Herausforderung integrieren wir unsere Arbeit ohne Zeitverlust und mit direkter Wirkung in den Alltag der Organisation. Wir lernen, äußere Einflüsse zu nutzen und Handlungsstärke in der Weiterentwicklung unserer Haltung zu entfalten – Mensch für Mensch, Team für Team.
Regenerativ
Da die Haltungsarbeit direkt in dem System, also dem Umfeld der Menschen in deiner Organisation stattfindet, schaffen wir es, sogenannte Systemschocks und die damit verbundenen Rückfälle in alte Glaubenssätze zu entkräften. Wir führen neue Routinen und Arbeitsmethoden ein, schaffen ein größeres Verständnis füreinander und hinterlassen so ein Team bzw. eine Organisation, die sich selbst in ihrer Wirkung gegenseitig verstärkt und aus sich heraus an ihrer Weiterentwicklung arbeitet.
Wirksam
Haltung ist die innere Grundeinstellung, die unser Denken und Handeln prägt. Nur darüber sind wir in der Lage, als Menschen in Verantwortung echte Wirkung zu entfalten. Haltung als Ausdruck professioneller Arbeit muss dabei inhaltlich konkret gefüllt werden. Es geht darum, Erkenntnisse aus Selbstreflexion und neuesten Arbeits- und Führungsmethoden innerhalb einer (gemeinsamen) Haltung zu Handlungswissen zu verbinden, anzuwenden und somit in konkreten Aktionen umzusetzen.
Programm
Der Break-Ansatz
Gemeinsames Verständnis
Zunächst entwickeln wir ein gemeinsames Verständnis im Team, was genau unser Ziel ist und wie wir es erreichen wollen. Gleichzeitig sensibilisieren wir für die einzelnen Elemente unseres Programms: Körper, Geist und System.
Einführen von Routinen
Nach einer Analyse des Arbeitsalltags definieren wir gemeinsam Routinen, die zum einen die Effizienz im täglichen Arbeiten steigern, zum anderen das Team während des Prozesses begleiten sollen.
Teamentwicklung UND INDIVIDUELLE ARBEIT
Hier arbeiten wir parallel mit dem Team, gehen aber auch in individuellen Coachings auf die Einzelbedürfnisse der Menschen ein. Ziel ist es, eine gemeinsame Haltung zu entwickeln, ohne dabei die Individualität der Menschen zurückzustellen.
Zurückschauen und LErnen
Ein wesentlicher Teil der Teamentwicklung ist es, gemeinsam zurückzuschauen und sich weiterzuentwickeln. Wir achten hier darauf, dass jede individuelle Wahrheit berücksichtigt wird und in Wirkung kommt.
LOSLEGEN
Wesentlicher Bestandteil unserer Philosophie ist es, Menschen, Teams und Unternehmen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, aber auch in die Selbstständigkeit zu führen. Unser Ziel ist dabei die Fähigkeit, sich aus sich selbst heraus weiterzuentwickeln.
Kontakt
Das will ich
Erarbeite zusammen mit uns eine gemeinsame Haltung für dein Team, deinen Bereich oder deine Organisation. Nutze die Chance, eine neue Einheit zu formen, in der sich Menschen gegenseitig unterstützen, gemeinsam stärker wirken und äußere Einflüsse nutzen. Verbinde über zwei Monate mit einem ganzheitlichen Konzept, in dem die Zusammenhänge zwischen körperlichen Wohlbefinden und geistiger Fähigkeit sich gegenseitig verstärken, Erkenntnisse aus Selbstreflexion, Teamerkenntnissen und neuesten Arbeits- und Führungsmethoden zu Handlungswissen. Lerne diese im Team anzuwenden und in konkreten Aktionen umzusetzen. Lass ein authentisches und wirksames Team entstehen.