WeiterDenken. Ein Interview in der VivArt

Immer mehr Menschen hinterfragen ihre eigene Work-Life-Balance und die Sinnhaftigkeit ihres Tuns. Das Unternehmen ›Business Breaker‹ aus der Nähe von Limburg hat sich darauf spezialisiert, ganze Organisationen weiterzuentwickeln. VivArt im Gespräch mit Dr. Michael...

ISO 30415: Eine inklusive Kultur

Bei Business Breaker haben wir das Ziel, Menschen, Teams und Organisationen wirksamer zu machen. Das heißt, wir beschäftigen uns auch mit der Wirkung von Vielfältigkeit – wenn unterschiedliche Meinungen, Wege und Eigenschaften nicht zu Konflikten, Dissonanzen und...

ISO 30415: Das Diversitäts- und Inklusionsrahmenwerk

Bei Business Breaker haben wir das Ziel, Menschen, Teams und Organisationen wirksamer zu machen. Bei Diversität beschäftigen wir uns weniger mit Quoten oder Gleichberechtigungsverfahren, sondern mit der Wirkung von Vielfältigkeit – wenn unterschiedliche Meinungen,...

ISO 30415: Verantwortung der Organisation

Bei Business Breaker haben wir das Ziel, Menschen, Teams und Organisationen wirksamer zu machen. Wenn es um Diversität geht, beschäftigen wir uns weniger mit Quoten oder Gleichberechtigungsverfahren, sondern fokussieren uns auf die echte Wirkung von Vielfältigkeit –...